1.協助部門負責人進行部門的日常管理，對年度預算、資金運作等進行總體控制；

2.負責對大區各賽道進行活動的預測、跟蹤及總體分析；

3.合理監督大區賽道各項費用支出在預算范圍內，并及時提供財務相關各項分析報表；

4.對大區各賽道餐廳進行財務部分稽核檢查。

1.統招全日制本科以上學歷，3年及以上財務管理工作經驗，豐富扎實的會計理論、成本管理知識及風險控制能力；

2.有餐飲行業工作經驗者優先；

3.自我驅動，思考力強，認真負責，有親和力，能承擔較大的工作壓力，能適應公司快速發展的工作節奏。

1、大專以上學歷，性別不限；
2、吃苦耐勞，具備較強的抗壓能力；
3、性格開朗，善于溝通，良好的服務意識；
4、能適應快節奏的工作環境，有快餐經驗者優先；
晉升空間：
見習經理入職4個月晉升為助理經理，助理經理6-12個月晉升為餐廳經理--營運經理--更高職級
薪資福利：
1、簽訂正式勞動合同，享受五險，戶口為城鎮可加公積金；
2、底薪+獎金+加班費+春節補貼+年資補貼+法定節假日三薪+員工餐+員工宿舍；
3、每月4-6天休息，根據門店營業情況而定；
4、快速的發展通道，良好的工作氛圍，每月10日發放薪水；
5、統一提供工服。

1、接受餐廳服務、管理及相關業務知識的培訓及實際操作訓練；
2、協助餐廳經理進行日常管理，如訂貨、排班、值班管理等。

1、大專以上學歷，性別不限；
2、吃苦耐勞，具備較強的抗壓能力；
3、性格開朗，善于溝通，良好的服務意識；
4、能適應快節奏的工作環境，有快餐經驗者優先；
晉升空間：
見習經理入職4個月晉升為助理經理，助理經理6-12個月晉升為餐廳經理--營運經理--更高職級
薪資福利：
1、簽訂正式勞動合同，享受五險，戶口為城鎮可加公積金；
2、底薪+獎金+加班費+春節補貼+年資補貼+法定節假日三薪+員工餐+員工宿舍；
3、每月4-6天休息，根據門店營業情況而定；
4、快速的發展通道，良好的工作氛圍，每月10日發放薪水；
5、統一提供工服。

1、協助營運訓練經理完善培訓體系，明確各職位技能、素質要求及相應培訓要求；

2、負責組織編寫和積累內部培訓教材；

3、負責培訓執行，監督指導培訓計劃落實，提升員工技能、素質，滿足員工發展需求；

4、負責組織培訓效果評估與反饋，不斷改進培訓效果；

5、進行培訓資源管理，建立培訓信息系統；

6、負責選拔、培養內部培訓師，并進行相應的管理；

7、進行培訓稽核工作，適時反饋結果。

1、本科及以上學歷；

2、五年及以上餐飲行業工作經驗，一年以上營運訓練工作經驗；

3、熟練掌握培訓需求調研分析、培訓組織及效果評估等技能；

4、具有良好的分析能力、溝通能力、執行能力及抗壓能力強。

1、參與全國統一品牌活動方案的制定，執行呷哺市場部公布的各項品牌推廣及營促銷活動，包括大區各賽道的費用、效果統計、折扣額的管理與控制，通過促銷活動提升大區內整體翻臺率及銷售；

2、制定并完善大區促銷活動優化管理標準，完成活動方案的制定，調動賽道企劃參與活動實施，對活動方案最終的執行進行總結，并對大區門店品牌形象進行整體管理，督導本區域VI、SI管理實施情況，確保與呷哺品牌標準一致；

3、負責大區內新媒體資源拓展和開發，合作活動策劃和執行，并對統一供應商進行全面管理，有效控制制作、施工等價格，以及組織新供應商招投標；

4、負責對大區內各賽道餐廳各類企劃物料、宣傳片擺放張貼標準的制定及執行監督，并協助賽道各類告位（除新店）商談、續簽及廣告位租賃費的商榷；

5、積極響應賽道提出的支持需求，并協助進行人員招募；

6、負責本部門的人員管理及人員發展。

1、市場營銷相關專業本科以上學歷，五年以上以上營銷企劃經驗，具備餐飲或連鎖行業經驗優先；

2、具備較強的營銷企劃能力和市場推廣能力；

3、熟悉運營商業務運做流程和運營模式特點，熟悉市場分析及調研工具；

4、較強的規劃及協調能力，具備良好的職業素養及團隊合作精神；

5、可適應不定期出差。

1、負責職位招聘渠道的選擇，發布職位信息，與各職能部門溝通復試安排，完成招聘；

2、負責協助更新、維護公司各崗位職責與崗位說明書；

3、負責招聘職位薪資測算及Offer發放，入職手續辦理等；

4、負責區域市場餐廳提供招聘支持；

5、負責根據公司招聘需求，開發、建立有效招聘渠道；

6、E-HR系統資料錄入與維護，新同事工牌制作，系統申請；

7、負責辦公室同事入，轉，調，離手續辦理；

7、領導交辦的其他工作。

任職要求：
1、本科級以上學歷，人力資源管理、工商管理專業優先考慮

2、5年以上相關工作經驗，有連鎖企業工作經歷優先考慮；

3、英語可以做為工作語言，喜歡招聘工作，抗壓能力強，有較強的責任心，善于溝通，學習能力強；

4、熟練操作計算機辦公軟件。